Se você tivesse que responder a essa pergunta agora, o que diria? Está satisfeito com o rumo que sua trajetória profissional tomou ou sente que está apenas seguindo o fluxo?
Muitas vezes, nos vemos tão ocupados com as demandas do dia a dia que esquecemos de refletir sobre o que realmente queremos para nossa carreira. A questão é: você está no controle ou apenas reagindo ao que acontece?
Carreira não é só trabalho! A Carreira faz parte da sua vida e como tal, precisa estar alinhada ao que você deseja.
Construir uma carreira vai além de cumprir tarefas ou buscar promoções. É sobre alinhar propósito, valores e habilidades ao que você faz. É sobre se perguntar:
- Isso me realiza?
- Estou crescendo e aprendendo?
- Estou investindo nas competências certas para o futuro que desejo?
Se a resposta for “não” para qualquer uma dessas perguntas, talvez seja hora de reavaliar seus passos.
Então, reflita:
Você está em movimento ou estagnado?
Às vezes, estamos tão ocupados com as urgências que deixamos de nos desafiar. Outras vezes, nos acomodamos em uma zona de conforto que já não nos motiva. Ou ainda, temos várias ideias, mas perdemos o foco e procrastinamos.
Aqui estão alguns sinais de que você pode estar estagnado:
- Você não lembra a última vez que aprendeu algo novo.
- Sente que está apenas “cumprindo tabela” no trabalho.
- Não tem clareza sobre onde quer chegar nos próximos anos.
- Sente-se perdido com os seus objetivos.
Se algum desses sinais ressoou, é hora de agir.
Mas, o que fazer agora?
- Revisite seu propósito: O que te motiva? O que você realmente quer construir? Onde você quer chegar?
- Invista em você: Aprenda algo novo, busque uma mentoria, faça networking. Sua carreira é seu maior ativo.
- Saia da inércia: Nem sempre é preciso uma mudança radical. Pequenos passos consistentes podem transformar sua trajetória.
É comum buscarmos culpados externos para a falta de progresso em nossas carreiras. No entanto, o crescimento profissional é uma construção que começa de dentro para fora.
Assumir a responsabilidade pela própria trajetória significa reconhecer que, embora existam fatores externos que não controlamos, sempre temos o poder de decidir como agir diante deles. Isso inclui buscar aprendizado constante, desenvolver competências comportamentais, construir uma rede de contatos e, principalmente, ter clareza sobre onde queremos chegar.
Colocar a responsabilidade nas mãos de outra pessoa é abrir mão do protagonismo da sua história. Sua carreira é reflexo das escolhas que você faz todos os dias.
Lembre-se: sua carreira é uma jornada, não um destino fixo. O que você está fazendo hoje para se aproximar da pessoa que quer ser amanhã?
